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UN DIRECTEUR ou UNE DIRECTRICE d'Établissement - CDI Temps Plein - Service de Prévention et de Protection de l'Enfance de PARIS

Le Service de Prévention et de Protection de l'Enfance de Paris recrute : 

Une Directrice ou un Directeur

CDI - Temps plein
À pourvoir : Mai 2020
Convention Collective Nationale du Travail du 15.03.1966

Cadre de classe 1, Niveau 1

Missions

Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurerez, par délégation du Président, la gestion complète de ce Service sur les plans technique, administratif et financier en lien avec l'encadrement. Vous êtes, par ailleurs, responsable du management d'équipes pluridisciplinaires (psychologues, éducateurs/trices spécialisé·es, assistant·e·s sociaux/ales, ...), des relations avec les partenaires et les institutions publiques.

Vous serez secondé par une Directrice Adjoint·e et dirigerez une équipe de cinq chefs de services éducatifs.

Membre permanent de l'équipe des Directeurs et Directrices des Établissements et Services de l'Association, vous  participerez, à ce titre, à la mise en oeuvre des actions stratégiques fixées par le Conseil d'Administration et pilotées par le Directeur Général.

Enfin, vous veillerez à l'actualisation du Projet de Service et au suivi de la démarche évaluative.

Profil recherché

De formation supérieure (CAFDES niveau 1 ou DESS/Master 2), vous justifiez d'une expérience significative en matière de Direction d'Établissement ou de Service dans le domaine social ou médico-social.

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Etablissement : SERVICE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DE L'ENFANCE DE PARIS
Contrat : CDI - temps plein
Salaire : Selon la CCNT du 15.03.1966
Contact : Monsieur le Directeur Général de l'Association Olga SPITZER
Adresse : Association Olga SPITZER - Direction Générale - 9 cour des Petites Écuries - 75010 PARIS

Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’objet d’un traitement informatisé ou non-informatisé destiné à la gestion de votre candidature.

Les destinataires de vos données sont les personnes habilitées des ressources humaines, du poste à pourvoir et le cas échéant les cabinets de recrutement contractuellement liés.

Vos données sont conservées pendant deux ans à compter du dernier contact (candidat non retenu) ou votre période d'emploi, sans préjudice de dispositions législatives ou réglementaires propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression.

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