JOURNÉE-DÉBAT SUR LA JUSTICE DES MINEURS
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LE PARI DE LA RUPTURE
Maison Des Liens Familiaux - Newsletter #10 - Septembre 2019
QUAND LA PRÉVENTION SPÉCIALISÉE EST ATTAQUÉE, DOIT-ELLE CHANGER SES PRATIQUES ?
INDEX DE D’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES DE L’ASSOCIATION
| LES INDICATEURS | NOTE |
| INDICATEUR 1 (écart de rémunération) | 38 |
| INDICATEUR 2 (écarts d’augmentations individuelles) | 20 |
| INDICATEUR 3 (écarts de promotion) | 15 |
| INDICATEUR 4 (% des salariés aug au retour CM) | 15 |
| INDICATEUR 5 (nbre de sal. du sexe sous rep parmi les 10 plus hautes remun) | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 98 |